Нижегородская облaстная служба правовой информации
(831) 469-31-00 in@cmiki.garant.ru

(16+)

 
   
Интернет-версия системы
ГАРАНТ

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 января 2019 года

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни?

 

Ваши преимущества

Возможность для профессионального роста и успеха

Как легко принимать важные решения?

Что позволяет мгновенно и точно находить решение вашего вопроса?

Как быстро анализировать правовую информацию?

Почему важно, чтобы правовая информация была надежная и проверенная?

Как получать решения на все случаи жизни?

Вы хотите, чтобы ваша правовая система была всегда под рукой?

Как получать поддержку в режиме онлайн и быть на связи с коллегами?

 

Документы

Горячие документы Нижегородской области

Вопросы и ответы Правового Консалтинга

Аналитические статьи

 

Мониторинги

Мониторинг Федерального законодательства

Мониторинг законодательства ВЭД

Мониторинг Нижегородского законодательства

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 января 2018 года (подготовлено экспертами компании "Гарант")

 

Сервисы


Как россияне будут работать и отдыхать в 2019 году: календарь рабочих и выходных дней

Профессиональные стандарты

Должностные инструкции

Школьная пора: памятка для родителей (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Визовые требования, предъявляемые к российским гражданам при въезде в иностранные государства и к иностранным гражданам при въезде на территорию Российской Федерации

Новый порядок применения ККТ

Бланки, формы, образцы документов
 

Налоговый календарь

31 мая 2018 года
28 мая 2018 года
25 мая 2018 года
 

Онлайн-семинары

 

Горячие документы Нижегородской области от 09.03.2019

 
07.03.2019

Постановление Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2019 г. N 107
"Об утверждении Порядка предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области"


В соответствии с приложением 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

2. Определить министерство здравоохранения Нижегородской области уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области на предоставление в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 30 марта 2018 г. N 224 "Об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области А.Н. Гнеушева.


Губернатор

Г.С. Никитин


Утвержден
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 28 февраля 2019 г. N 107


Порядок
предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области


1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приложением 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, и определяет правила и условия предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области (далее соответственно - выплата, медицинский работник).

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2019 году осуществляется за счет средств федерального бюджета и областного бюджета.

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику министерством здравоохранения Нижегородской области (далее - Министерство) однократно.

4. Право на получение выплаты имеет медицинский работник, соответствующий следующим требованиям:

1) является гражданином Российской Федерации;

2) возраст до 50 лет;

3) имеет высшее или среднее профессиональное образование;

4) прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области;

5) не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов);

6) ранее выплату не получал;

7) заключил после 1 января 2019 г. трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация);

8) трудовой договор заключен с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

9) выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей);

10) заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и Министерством по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).

5. Министерством ежегодно в срок до 25 декабря года, предшествующего очередному финансовому году, утверждается программный реестр должностей.

6. Возраст медицинского работника определяется на дату заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

7. Размер выплаты составляет:

1) для врачей - 1 млн. рублей;

2) для фельдшеров - 0,5 млн. рублей.

8. Медицинский работник, соответствующий требованиям, указанным в подпунктах 1 - 9 пункта 4 настоящего Порядка, не позднее 1 декабря 2019 г. лично подает в медицинскую организацию заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной Министерством (далее - заявление), и предъявляет следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;

3) действующий сертификат специалиста;

4) трудовой договор, заключенный медицинским работником и медицинской организацией;

5) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной Министерством.

9. Медицинский работник, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

10. Сотрудник медицинской организации, уполномоченный на прием заявлений, в присутствии медицинского работника в день обращения медицинского работника:

1) осуществляет прием заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

2) делает копии представленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, и заверяет верность копий документов своей подписью и печатью медицинской организации, возвращает подлинники документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

3) регистрирует заявление в журнале учета;

4) выдает медицинскому работнику расписку о приеме заявления и приложенных к нему копий документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

11. Сотрудник медицинской организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления направляет в Министерство заявление и копии документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

12. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, поступившие в Министерство, подлежат обязательной регистрации в день поступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации передаются в комиссию по отбору кандидатов (претендентов) на получение единовременной компенсационной выплаты (далее - Комиссия).

Состав Комиссии и положение о ней утверждаются приказом Министерства.

Комиссия в течение 30 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии и подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии.

13. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) непредставление документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, или представление недостоверных сведений и документов;

2) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, указанным в подпунктах 1 - 9 пункта 4 настоящего Порядка.

14. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в абзаце третьем пункта 12 настоящего Порядка, уведомляет о нем в письменной форме медицинского работника, претендующего на получение выплаты.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

15. В случае устранения причин отказа в предоставлении выплаты медицинский работник имеет право повторно представить заявление с предъявлением необходимых документов.

16. В течение 15 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о предоставлении выплаты заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством, медицинской организацией и медицинским работником.

17. Министерство ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

18. Выплата перечисляется на счет медицинского работника в кредитной организации, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение 30 рабочих дней со дня его заключения.


Постановление Правительства Нижегородской области от 26 февраля 2019 г. N 98
"О социальной выплате гражданам, больным послеоперационным гипотиреозом, на приобретение лекарственного препарата "L-Тироксин" в инъекциях"


В целях предоставления мер социальной поддержки гражданам Российской Федерации, зарегистрированным по месту жительства на территории Нижегородской области, больным послеоперационным гипотиреозом, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Установить с 15 февраля 2019 г. на территории Нижегородской области социальную выплату гражданам, больным послеоперационным гипотиреозом, на приобретение лекарственного препарата L-Тироксин в инъекциях (далее - социальная выплата).

2. Министерству здравоохранения Нижегородской области:

2.1. Организовать в срок до 15 февраля 2019 г. и далее ежегодно оформление разрешительной документации на ввоз на территорию Российской Федерации незарегистрированного на территории Российской Федерации лекарственного препарата L-Тироксин в инъекциях в объемах, согласно медицинским показаниям.

2.2. Представить в министерство социальной политики Нижегородской области в срок до 22 февраля 2019 г. и далее ежегодно не позднее 1 августа года, предшествующего планируемому, расчёт стоимости годового лечения больным послеоперационным гипотиреозом лекарственным препаратом L-Тироксин в инъекциях согласно назначению лечащего врача и стоимости годового лечения.

3. Министерству социальной политики Нижегородской области:

3.1. Внести изменения в подпрограмму 4 государственной программы "Социальная поддержка граждан Нижегородской области", утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 298, предусмотрев финансирование на социальную выплату на основании расчетов, представленных министерством здравоохранения Нижегородской области в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления.

3.2. Утвердить порядок предоставления социальной выплаты гражданам, больным послеоперационным гипотиреозом, на приобретение лекарственного препарата L-Тироксин в инъекциях (далее - Порядок).

3.3. Обеспечить предоставление социальной выплаты в соответствии с утвержденным Порядком начиная с 15 февраля 2019 г. и далее ежегодно до отмены препарата лечащим врачом.

4. Министерству финансов Нижегородской области на основании заявки, представленной министерством социальной политики Нижегородской области, ежегодно при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать средства, необходимые для предоставления социальной выплаты.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области А.Н. Гнеушева.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2019 г., за исключением подпункта 2.1 пункта 2 настоящего постановления.

Действие подпункта 2.1 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.


Губернатор

Г.С. Никитин





Назад
 
КУПИТЬ ГАРАНТ
КУПИТЬ ЭЦП
КУПИТЬ ОТЧЕТНОСТЬ
ЗАЯВКА НА ОФД
ЭЦП ДЛЯ ВРАЧА
logo_altasoft_960x860.jpg logo_altasoft_960x860.jpg    

Подписка на рассылки

 

Облако тегов

 



Интернет-версия «ГАРАНТ-Образование»
1050_3.jpg



Отправить другу | Печать | Добавить в избранное | Карта сайта


Официальный партнер компании ГАРАНТ
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-19300 от 30 декабря 2004 г.,

  выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия



2011 © ООО "Гарант-ЦМИКИ",
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС"