Нижегородская облaстная служба правовой информации
(831) 469-31-00 in@cmiki.garant.ru

(16+)

 
   
Интернет-версия системы
ГАРАНТ

Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году: календарь рабочих и выходных дней

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни?

 

Ваши преимущества

Возможность для профессионального роста и успеха

Как легко принимать важные решения?

Что позволяет мгновенно и точно находить решение вашего вопроса?

Как быстро анализировать правовую информацию?

Почему важно, чтобы правовая информация была надежная и проверенная?

Как получать решения на все случаи жизни?

Вы хотите, чтобы ваша правовая система была всегда под рукой?

Как получать поддержку в режиме онлайн и быть на связи с коллегами?

 

Документы

Горячие документы Нижегородской области

Вопросы и ответы Правового Консалтинга

Аналитические статьи

 

Мониторинги

Мониторинг Федерального законодательства

Мониторинг законодательства ВЭД

Мониторинг Нижегородского законодательства

 

Сервисы


Как россияне будут работать и отдыхать в 2019 году: календарь рабочих и выходных дней

Профессиональные стандарты

Должностные инструкции

Школьная пора: памятка для родителей (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Визовые требования, предъявляемые к российским гражданам при въезде в иностранные государства и к иностранным гражданам при въезде на территорию Российской Федерации

Новый порядок применения ККТ

Бланки, формы, образцы документов
 

Налоговый календарь

31 мая 2018 года
28 мая 2018 года
25 мая 2018 года
 

Онлайн-семинары

 

Горячие документы Нижегородской области от 27.04.2019

 
26.04.2019

Приказ Управления по труду и занятости населения Нижегородской области
от 4 апреля 2019 г. N 523-102/19П/од
"Об утверждении Положения о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения"


В целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста федерального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения" (далее - ГКУ ЦЗН).

2. Директорам ГКУ ЦЗН обеспечить выполнение мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в полном объеме.

3. Начальнику отдела по работе с инвалидами, профобучения и профориентации Терешенковой Е.Ю. обеспечить контроль за выполнением мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя управления Антонову Т.К..


Руководитель управления

А.А. Силантьев


Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

16 апреля 2019 года

N в реестре 12935-523-523-102/19П/од


Утверждено
приказом управления
по труду и занятости
Нижегородской области
от 4 апреля 2019 г. N 523-102/19П/од


Положение
о порядке организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, обратившихся в государственные казенные учреждения Нижегородской области "Центр занятости населения"


1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации государственными казенными учреждениями Нижегородской области "Центр занятости населения", находящимися в ведении управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее также - ГКУ ЦЗН), мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (далее - профессиональное обучение) федерального проекта "Старшее поколение" подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273 (далее - мероприятие государственной программы), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных управлению по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) как получателю средств областного бюджета на цели, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Положения.

1.2. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия государственной программы, является Управление.

1.3. Управление направляет бюджетные средства в ГКУ ЦЗН на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), желающих пройти профессиональное обучение, и обратившихся в ГКУ ЦЗН.


II. Условия и порядок организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста


2.1. Бюджетные средства выделяются в целях повышения конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста (далее также - гражданин), обновления знаний и навыков, продолжения трудовой деятельности и направляются на:

а) оплату профессионального обучения при соблюдении в совокупности следующих условий:

- обучение граждан организовано с учетом банка образовательных программ для обучения, сформированного в соответствии с пунктом 25 Типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста, утвержденных приказом Минтруда России от 1 марта 2019 г. N 131 (далее - Типовые рекомендации);

- соблюдение сроков обучения граждан, установленных пунктом 17 Типовых рекомендаций;

- граждане, направленные ГКУ ЦЗН на обучение, отобраны в соответствии с пунктом 14 Типовых рекомендаций и участвуют в реализации мероприятия государственной программы;

- граждане прошли обучение в образовательной организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность, включенной в рекомендованный перечень образовательных организаций, утвержденный в соответствии с пунктом 25 Типовых рекомендаций (далее - Перечень). Перечень подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Управления: http://www.czn.nnov.ru, и обновлению в течение календарного года при внесении в него изменений.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность (далее - образовательная организация), отобрана путем размещения ГКУ ЦЗН заказов на оказание услуг по профессиональному обучению в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

ГКУ ЦЗН заключает договор об обучении с образовательной организацией в соответствии с пунктом 17 Типовых рекомендаций;

- граждане прошли обучение полностью и завершили его до наступления возраста, дающего им право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

б) выплату незанятым гражданам, ищущим работу, стипендии в период прохождения обучения.

Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Стипендия перечисляется гражданину на основании приказа ГКУ ЦЗН о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на открытый в кредитной организации и указанной в заявлении лицевой счет гражданина, проходящего профессиональное обучение, в течение 10 рабочих дней со дня получения от организации, осуществляющей образовательную деятельность, следующих документов:

справки (табеля) о посещении занятий гражданином;

справки об успеваемости гражданина.

Документы, указанные в настоящем пункте, предоставляются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в ГКУ ЦЗН не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Стипендия начисляется ГКУ ЦЗН ежемесячно за прошедший месяц обучения не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов от организации, осуществляющей образовательную деятельность.

в) оплату банковских услуг, связанных с зачислением бюджетных средств на открытый в кредитной организации лицевой счет гражданина.

Бюджетные средства перечисляются ГКУ ЦЗН в порядке и сроки, установленные договором (соглашением), заключенным с кредитной организацией.

2.2. Гражданин, желающий пройти обучение, представляет в ГКУ ЦЗН:

- заявление;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

- заключение о результатах медицинского освидетельствования при выборе профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплата медицинского освидетельствования осуществляется заявителем;

- копию трудовой книжки (выписку, заверенную в установленном порядке) - для незанятых граждан, ищущих работу, для назначения стипендии.

2.3. ГКУ ЦЗН:

1) регистрирует в установленном порядке заявление в день обращения гражданина;

2) консультирует о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда муниципального образования;

3) проводит профессиональную ориентацию по их профилированию в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования в целях подбора образовательной программы;

4) обеспечивает проверку представленных гражданином документов на соответствие комплектности и требованиям, определенным пунктом 2.3 настоящего Положения, в течение 1-го рабочего дня со дня регистрации заявления;

5) осуществляет запрос о принадлежности заявителя к категории граждан предпенсионного возраста в Пенсионный фонд Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия с использованием системы межведомственного электронного документооборота;

6) в случае соответствия заявления гражданина и комплекта документов требованиям, определенным в пункте 2.3 настоящего Положения, подтверждения Пенсионным фондом Российской Федерации принадлежности заявителя к категории граждан предпенсионного возраста заключает с гражданином договор об организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, выдает гражданину направление на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование), в течение 10- ти рабочих дней со дня регистрации заявления.

Формы договора об организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан и направления на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) утверждаются приказом Управления;

7) в случае несоответствия заявления гражданина и комплекта документов требованиям, определенным в пункте 2.2 настоящего Положения, в течение 5-ти рабочих дней со дня регистрации заявления вручает гражданину под личную роспись уведомление об отказе в направлении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование), а в случае невозможности вручить гражданину указанное уведомление под роспись, направляет письменно с обоснованием причины отказа;

8) ведет реестр участников мероприятия государственной программы и организует их учет в соответствии с пунктом 23 Типовых рекомендаций;

9) осуществляет мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах граждан, прошедших профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование;

10) осуществляет контроль за выполнением гражданами учебных планов и программ, их посещаемостью и успеваемостью.

2.4. Гражданам, прошедшим профессиональное обучение в полном объеме и аттестацию после профессионального обучения, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются документы установленного образца.

2.5. Отчисление граждан до окончания профессионального обучения осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, в соответствии с установленным ими порядком, с обязательным уведомлением ГКУ ЦЗН.


III. Контроль за расходованием бюджетных средств


3.1. Контроль за соблюдением порядка и условий настоящего Положения и за целевым использованием бюджетных средств осуществляет Управление.

3.2. Ответственность за соблюдением порядка и условий настоящего Положения возлагается на ГКУ ЦЗН.

ГКУ ЦЗН представляет в Управление отчетность о направлении граждан на профессиональное обучение по форме и в сроки, определенные Управлением.

ГКУ ЦЗН, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.


Приказ Министерства социальной политики Нижегородской области
от 2 апреля 2019 г. N 183
"Об утверждении направлений расходования средств областного бюджета на проведение оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в 2019 году"


В рамках реализации подпрограммы 2 "Развитие дополнительного образования и воспитания детей и молодежи" государственной программы "Развитие образования Нижегородской области", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 301, и в целях эффективного использования средств областного бюджета, предусмотренных на проведение оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые направления расходования средств областного бюджета на проведение оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в 2019 году.

2. Управлению социальной семейной политики (С.А. Чаннова) осуществить контроль за целевым и своевременным расходованием средств областного бюджета:

2.1. На питание, культобслуживание, приобретение медикаментов для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в оздоровительных лагерях на базе организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области.

2.2. На питание, культобслуживание детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в оздоровительных лагерях на базе образовательных организаций, учреждений культуры, спорта.

2.3. На организацию областных профильных лагерей для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе детей, состоящих на профилактических учетах и воспитывающихся в социально опасных семьях.

2.4. На оплату путевок для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в загородные стационарные организации отдыха и оздоровления детей (санаторно-оздоровительные центры (лагеря) и оздоровительные центры (лагеря).

3. Управлению финансового учета и бюджетной политики (М.А. Чернова) обеспечить финансирование расходов на проведение оздоровительной кампании детей в соответствии с утвержденными на 2019 год бюджетными ассигнованиями.

4. Директорам государственных казенных учреждений Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" и директорам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области, обеспечить целевое и своевременное расходование средств областного бюджета, поступивших на проведение оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


И.о. министра

А.В. Исаев


Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 2 апреля 2019 г. N 183


Направления
расходования средств областного бюджета на проведение оздоровительной кампании детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в 2019 году


На базе организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области (с круглосуточным и дневным пребыванием детей)

N
п/п

Направление расходов из областного бюджета

Круглосуточное пребывание

Дневное пребывание



Стоимость 1 койко-дня (руб.)

Содержание ребенка в смену 18 дней (руб.)

Стоимость 1 койко-дня (руб.)

Содержание ребенка в смену 18 дней (руб.)

1.

Питание

201,40

3 625,20

192,90

3 472,20

2.

Медикаменты

17,00

306,00

17,00

306,00

3.

Культобслуживание

23,00

414,00

23,00

414,00


Итого:

241,40

4 345,20

232,90

4 192,20

В оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей на базе образовательных организаций, учреждений культуры, спорта

N
п/п

Направление расходов из областного бюджета

Стоимость 1 койко-дня (руб.)

Содержание ребенка в смену 18 дней (руб.)

1.

Питание

192,90

3472,20

2.

Культобслуживание

23,00

414,00


Итого:

215,90

3886,20


Примечание:

нормы питания рассчитаны в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 20 октября 2014 г. N 709 "Об утверждении норм питания в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области".


Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
от 27 марта 2019 г. N 316-01-63-756
"Об утверждении процедуры проведения и максимальных баллов конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Нижегородской области"


Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 года N 1739 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 "О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности" и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606", постановления Правительства Нижегородской области от 06.10.2010 N 669 "Об утверждении Положения о министерстве образования, науки и молодежной политики Нижегородской области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую процедуру проведения конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Нижегородской области.

2. Утвердить прилагаемые максимальные баллы конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Нижегородской области.

3. Приказ министерства образования Нижегородской области от 1 июня 2015 года N 2161 "Об утверждении процедуры проведения и максимальных баллов конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Нижегородской области" признать утратившим силу.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 27 марта 2019 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


И.о. министра

А.Н. Коротков


Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

16 апреля 2019 года

N в реестре 12930-316-316-01-63-756


Утверждена
приказом министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от 27 марта 2019 г. N 316-01-63-756


Процедура
проведения конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Нижегородской области


I. Общие положения


1.1. Настоящая процедура проведения конкурса на присуждение премий лучшим учителям Нижегородской области за достижения в педагогической деятельности (далее - процедура) определяет порядок проведения и условия конкурса лучших учителей образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - конкурс), на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в Нижегородской области за счет средств федерального и областного бюджетов.

1.2. Порядок выплаты денежного поощрения, размер средств федерального и областного бюджетов, направляемых на выплату, которым выплачивается денежное поощрение, определяются соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

1.3. Присуждение премий за счет средств федерального и областного бюджетов ежегодно выплачивается ко Дню учителя.

1.4. Конкурс на присуждение премий лучшим учителям Нижегородской области за достижения в педагогической деятельности осуществляет региональная конкурсная комиссия по проведению конкурса лучших учителей Нижегородской области (далее - конкурсная комиссия). Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

1.5. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей.

1.6. Процедура проведения конкурса и максимальный балл (до 10) по каждому из условий участия в конкурсе устанавливаются конкурсной комиссией, и утверждаются приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, доводятся до сведения общественности путем размещения информации на официальных сайтах министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Министерство), и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

1.7. Для организационно-технического сопровождения конкурса Министерства, определяется организация-оператор во главе с руководителем (далее - оператор).

1.8. Сроки проведения конкурса устанавливаются Сетевым графиком по реализации конкурсных отборов в сфере образования, ежегодно утверждаемым приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

1.9. В целях эффективного проведения конкурса используется программа автоматизированной обработки информации о профессиональных достижениях учителя за три предшествующих конкурсу учебных года (далее - отчетный период), представленной учителями - претендентами на участие в конкурсе в форме таблицы Excel, по количественным и качественным показателям условий отбора.


II. Условия конкурса


2.1. Участниками конкурса могут быть:

- учителя, имеющие стаж педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательная организация, реализующая образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

Лица, осуществляющие в указанных образовательных организациях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют.

2.2. Условиями конкурса являются:

- наличие у учителя собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе;

- высокие (с позитивной динамикой за последние три года) результаты учебных достижений обучающихся, которые обучаются у учителя;

- высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету, который преподает учитель;

- создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети - сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);

- обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования учителем различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

- непрерывность профессионального развития учителя.


III. Процедура проведения конкурса


3.1. Выдвижение учителей и иных работников, указанных в пункте 2.1. настоящей процедуры, на присуждение премии проводится с их согласия коллегиальным органом управления, предусмотренным уставом образовательной организации (далее - заявитель).

Конкурсный отбор проводится в несколько этапов:

3.2. Первый этап. Прием и регистрация конкурсной документации и техническая экспертиза документов, представленных учителями-претендентами на участие в конкурсе.

3.2.1. Прием конкурсной документации и техническая экспертиза документов на соответствие требованиям Процедуры производится организацией-оператором конкурсной комиссии в присутствии учителя-претендента на участие в конкурсе. По результатам приема конкурсной документации технической группой оформляется заключение.

3.2.2. Регистрация конкурсной документации конкурсной комиссией осуществляется на основании следующего перечня документов:

- копия решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя на участие в конкурсе;

- копия документа (документов) об образовании учителя, заверенная руководителем образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- заверенной руководителем образовательной организации копии трудовой книжки;

- заверенная руководителем образовательной организации справка, содержащая информацию о профессиональных достижениях учителя, соответствующих условиям участия в конкурсе, предусмотренным пунктом 2.2. настоящей процедуры, на бумажном носителе и электронном носителе в форме таблицы Excel);

- информации о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности учителя.

- заявления о согласии на обработку персональных данных и на использование конкурсных материалов и распространение инновационного опыта (приложение 1);

Пакету документов, представленных на конкурс, присваивается номер, который фиксируется в регистрационном листе (приложение 2).

3.2.3. Информация о профессиональных достижениях учителя (в форме таблицы Excel) заносится в программу автоматизированной обработки, после чего, исходя из заявленных в таблице данных учителями - претендентами на участие в конкурсе, в соответствии с максимальными баллами по каждому из условий конкурса, программой рассчитывается первичный рейтинговый балл.

3.3. Второй этап: Допуск учителя к участию в конкурсе.

3.3.1. По итогам рассмотрения конкурсной документации конкурсной комиссией принимается решение:

- о допуске учителя к участию в конкурсе;

- об отказе в допуске учителя к участию в конкурсе.

3.3.2. Учитель не допускается конкурсной комиссией к участию в конкурсе в случае:

- несоответствия учителя, подавшего конкурсную документацию, требованиям, указанным в разделе II настоящей Процедуры;

- непредставления определенных в разделе 3.2.2. настоящей Процедуры документов, либо наличие в таких документах недостоверных сведений об учителе.

3.3.3. Отказ в допуске к участию в конкурсе по иным основаниям не допускается.

3.3.4. Информация о допущенных участниках конкурса доводится конкурсной комиссией до сведения общественности путем размещения информации на официальных сайтах Министерства, и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.3.5. В случае если факт недостоверности конкурсной документации обнаружен после допуска к участию в конкурсе, но до издания приказа о победителях конкурса, конкурсная комиссия принимает решение о снятии учителя с конкурса.

3.4. Третий этап. Организация экспертизы конкурсных материалов.

3.4.1. Экспертиза конкурсных материалов проводится членами конкурсной комиссии, в состав которой входят:

- руководители образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии;

- представители профессиональных объединений работодателей в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии;

- представители общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии;

- родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии.

3.4.2. В случае выявления факта проявления личной заинтересованности члена конкурсной комиссии в результатах конкурса, а также проявления его влияния на результаты конкурса, член конкурсной комиссии исключается из ее состава.

3.4.3. Результаты экспертизы конкурсных документов и внесении изменений в конкурсные материалы оформляются протоколом конкурсной комиссии.

3.4.4. В случае если по результатам проведенной экспертизы число отобранных учителей окажется больше установленной квоты, проводится дополнительная экспертиза деятельности учителей, набравших одинаковое количество баллов. Процедура проведения дополнительной экспертизы устанавливается конкурсной комиссией.

3.5. Четвертый этап. Формирование предварительного рейтинга участников конкурса.

3.5.1. Программой автоматизированной обработки, с учетом протоколов конкурсной комиссии, формируется предварительный рейтинг участников конкурса, который доводится до сведения общественности путем размещения информации на официальных сайтах Министерства и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.6. Пятый этап. Выезды на место для экспертизы представленных на конкурс материалов. Формирование итогового рейтинга.

3.6.1. На основании предварительного рейтинга представители технической группы, конкурсной комиссии и Министерства осуществляют выезды в организации, где работает участник конкурса, занявший место в предварительном рейтинге:

- с 1 по Nk, где Nk определяется правилами присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утверждаемыми Постановлением Правительства Российской Федерации;

- с Nk +1 по N, где N - место в предварительном рейтинге - методом случайной выборки (число мест определяется в соответствии с количеством лучших учителей, которым присуждается премия, определенное соответствующим нормативно-правовым актом Нижегородской области).

По результатам выезда составляется протокол. В случае если по результатам выезда баллы этих участников уменьшаются, дополнительно осуществляются выезды к следующим по предварительному рейтингу участникам.

3.6.2. С учетом протоколов выездов программой автоматизированной обработки формируется итоговый рейтинг участников конкурса, который доводится конкурсной комиссией до сведения общественности путем размещения информации на официальных сайтах министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.6.3. После опубликования итогового рейтинга участник конкурса вправе подать апелляционное заявление. Процедура рассмотрения апелляций определяется порядком, утвержденным приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области. Конкурсная комиссия осуществляет рассмотрение апелляционных заявлений в сроки, установленные Сетевым графиком по реализации конкурсных отборов в сфере образования.

3.7. Шестой этап. Формирование перечня победителей. Награждение участников конкурса.

3.7.1. Конкурсная комиссия на основании итогового рейтинга формирует и направляет на рассмотрение Министерства:

- перечень учителей - победителей конкурса в соответствии с объемом субсидий из федерального бюджета, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации на соответствующий год (далее - учителя - победители конкурса, получающие премии за счет субсидий из федерального бюджета);

- перечень учителей-победителей конкурса в соответствии с объемом субсидий из областного бюджета, утвержденным постановлением правительства Нижегородской области на соответствующий год (далее - учителя - победители конкурса, получающие премии за счет средств из регионального бюджета).

3.7.2. Перечень учителей-победителей конкурса, получающие премии за счет субсидий из федерального бюджета, установленный конкурсной комиссией и одобренный Министерством направляется в Министерство просвещения Российской Федерации не позднее 15 июля текущего года.

3.7.3. Перечень учителей - победителей конкурса, получающие премии за счет средств областного бюджета, установленный конкурсной комиссией, утверждается приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

3.7.4. В случае если факт недостоверности конкурсной документации обнаружен после издания приказов:

- об учителях-победителях конкурса, получающих премии за счет субсидий из федерального бюджета, конкурсной комиссией принимается решение о ходатайстве в Министерство просвещения Российской Федерации об исключении данного учителя из перечня учителей-победителей конкурса, получающих премии за счет субсидий федерального бюджета;

- об учителях - получателях, получающих премии за счет средств областного бюджета, конкурсной комиссией принимается решение об исключении данного учителя из перечня учителей-победителей премии за счет средств областного бюджета.

3.7.5. Результаты конкурса доводятся конкурсной комиссией до сведения общественности путем размещения информации на официальных сайтах Министерства и государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.7.6. Учителя - победители конкурса, получатели премии за счет средств областного бюджета, награждаются Дипломом Правительства Нижегородской области.

3.7.7. Учитель, получивший, денежное поощрение, предусмотренное Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 г. N 117 "О денежном поощрении лучших учителей", а также получивший премию, предусмотренную Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2018 N 1739 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 "О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности" и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606" имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

Исчисление 5-летнего срока начинается с 1 января года, следующего за годом участия учителя в конкурсе.

3.7.8. Учитель, получивший, денежное поощрение, премию, за счет средств областного бюджета, начиная с 2013 года, может быть повторно включен в перечень учителей - получателей премии за счет средств областного бюджета не ранее чем через пять лет.

3.7.8. Документы учителей-победителей конкурса хранятся в государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" в течение года до объявления конкурса на новый календарный год

...

Скачать горячие документы от 27.04.2019



Назад
 
ЗАЯВКА НА ОФД
ЭЦП ДЛЯ ВРАЧА
Открытый Кубок Приокского района по горному бегу logo_altasoft_960x860.jpg    

Подписка на рассылки

 

Облако тегов

 



Интернет-версия «ГАРАНТ-Образование»




Отправить другу | Печать | Добавить в избранное | Карта сайта


Официальный партнер компании ГАРАНТ
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-19300 от 30 декабря 2004 г.,

  выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия




2011 © ООО "Гарант-ЦМИКИ",
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС"