Нижегородская облaстная служба правовой информации
(831) 469-31-00 in@cmiki.garant.ru

(16+)

 
   
Интернет-версия системы
ГАРАНТ

Подписка на рассылки

Коронавирус COVID-19 (тематическая подборка документов)

ГАРАНТ расширяет правовую поддержку пользователей 

 

Ваши преимущества

Возможность для профессионального роста и успеха

Как легко принимать важные решения?

Что позволяет мгновенно и точно находить решение вашего вопроса?

Как быстро анализировать правовую информацию?

Почему важно, чтобы правовая информация была надежная и проверенная?

Как получать решения на все случаи жизни?

Вы хотите, чтобы ваша правовая система была всегда под рукой?

Как получать поддержку в режиме онлайн и быть на связи с коллегами?

 

Документы

Горячие документы Нижегородской области

Вопросы и ответы Правового Консалтинга

Аналитические статьи

 

Мониторинги

Мониторинг Федерального законодательства

Мониторинг законодательства ВЭД

Мониторинг Нижегородского законодательства

 

Сервисы

Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году: календарь рабочих и выходных дней

Профессиональные стандарты

Должностные инструкции

Школьная пора: памятка для родителей (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Визовые требования, предъявляемые к российским гражданам при въезде в иностранные государства и к иностранным гражданам при въезде на территорию Российской Федерации

Новый порядок применения ККТ

Бланки, формы, образцы документов
 

Налоговый календарь

Июль 2020 года


 

Онлайн-семинары


 

Горячие документы Нижегородской области от 15.04.2021 г.

 
15.04.2021

Постановление Правительства Нижегородской области от 6 апреля 2021 г. N 262
"Об утверждении Порядка предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области"

 

В соответствии с приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, Правительство Нижегородской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставлении в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

2. Определить министерство здравоохранения Нижегородской области уполномоченным органом исполнительной власти Нижегородской области на предоставление в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 20 марта 2020 г. N 221 "Об утверждении Порядка предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Мелик-Гусейнова Д.В.

 

И.о. Губернатора

    А.Н. Гнеушев

 

Утвержден
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 6 апреля 2021 г. N 262

 

Порядок
 предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области

 

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, и определяет правила и условия предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области (далее соответственно - выплата, медицинский работник).

2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2021 году осуществляется за счет средств федерального бюджета и областного бюджета.

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику министерством здравоохранения Нижегородской области (далее - Министерство) однократно.

4. Право на получение выплаты имеет медицинский работник, соответствующий следующим требованиям:

1) является гражданином Российской Федерации;

2) имеет высшее или среднее профессиональное образование;

3) прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области;

4) не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении;

5) ранее выплату не получал;

6) заключил после 1 января 2021 г. трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее 5 лет с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация);

7) трудовой договор с медицинской организацией заключен на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

8) выполняет трудовую функцию на должности врача, фельдшера, а также акушерки или медицинской сестры фельдшерского или фельдшерско-акушерского пункта, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

5. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты:

1) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов,

2) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысячи человек).

6. Размер выплаты составляет:

1) 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;

2) 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте 1 настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

7. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается Правительством Нижегородской области.

8. Медицинский работник, соответствующий требованиям, указанным в подпунктах 1 - 8 пункта 4 настоящего Порядка, не позднее 1 декабря 2021 г. лично подает в медицинскую организацию заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление) по форме, утверждаемой Министерством, и предъявляет следующие документы:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;

3) действующий сертификат специалиста;

4) трудовой договор, заключенный медицинским работником и медицинской организацией;

5) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной Министерством.

9. Медицинский работник, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты), принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в доход областного бюджета часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

10. Сотрудник медицинской организации, уполномоченный на прием заявлений, в присутствии медицинского работника в день обращения медицинского работника:

1) осуществляет прием заявления и документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

2) делает копии представленных документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, и заверяет верность копий документов своей подписью и печатью медицинской организации, возвращает подлинники документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

3) регистрирует заявление в журнале учета;

4) выдает медицинскому работнику расписку о приеме заявления и приложенных к нему копий документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

11. Сотрудник медицинской организации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления направляет в Министерство заявление и копии документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

12. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка, поступившие в Министерство, подлежат обязательной регистрации в день поступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации передаются в комиссию по отбору кандидатов (претендентов) на получение единовременной компенсационной выплаты (далее - Комиссия).

Состав Комиссии и положение о ней утверждаются приказом Министерства.

Комиссия в течение 30 рабочих дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии и подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии.

Решение Комиссии о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении оглашается на заседании Комиссии.

13. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) непредставление документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, или представление недостоверных сведений и документов;

2) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, указанным в подпунктах 1 - 8 пункта 4 настоящего Порядка.

14. В случае устранения причин отказа в предоставлении выплаты медицинский работник имеет право повторно представить заявление с предъявлением необходимых документов.

15. В течение 15 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о предоставлении выплаты заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством, медицинской организацией и медицинским работником.

16. Министерство ведет учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

17. Выплата перечисляется на счет медицинского работника в кредитной организации, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение 30 рабочих дней со дня его заключения.



Постановление Правительства Нижегородской области от 6 апреля 2021 г. N 259
"Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в целях предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области"

 

В соответствии с приложением N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, Правительство Нижегородской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый перечень удаленных и труднодоступных территорий в целях предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Нижегородской области от 23 марта 2020 г. N 223 "Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий в целях предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Мелик-Гусейнова Д.В.

 

И.о. Губернатора

  А.Н. Гнеушев



Распоряжение Правительства Нижегородской области от 9 апреля 2021 г. N 317-р
"О некоторых мерах по обеспечению предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном формате"

 

В целях исполнения соглашения между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Правительством Нижегородской области об организации информационного и технологического взаимодействия при использовании федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" для предоставления массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронном формате на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) от 25 февраля 2021 г. N ОК-П13-065-5653/37П:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по переводу массовых социально значимых государственных и муниципальных услуг в электронный формат с использованием федеральной государственной информационной системы "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Дорожная карта).

2. Органам исполнительной власти Нижегородской области в соответствии с Дорожной картой обеспечить внесение изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг.

При этом предусмотреть обеспечение возможности предоставления государственных услуг в электронном виде в личном кабинете заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг, в том числе:

- подачу заявления на предоставление услуги с приложением всех необходимых для этого документов в электронном виде;

- получение результата предоставления услуги в электронном виде;

- возможность обжалования результата предоставления услуги в электронном виде.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области в соответствии с Дорожной картой обеспечить внесение изменений в административные регламенты предоставления муниципальных услуг.

При этом предусмотреть обеспечение возможности предоставления муниципальных услуг в электронном виде в личном кабинете заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг, в том числе:

- подачу заявления на предоставление услуги с приложением всех необходимых для этого документов в электронном виде;

- получение результата предоставления услуги в электронном виде;

- возможность обжалования результата предоставления услуги в электронном виде.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Полякова Е.Н.

 

И.о. Губернатора

  А.Н. Гнеушев

 

Загрузить документы с приложениями



Назад
 
ЗАЯВКА НА ОФД
ЭЦП ДЛЯ ВРАЧА
Открытый Кубок Приокского района по горному бегу
logo_altasoft_960x860.jpg
   

Р7офис.jpg


 

Облако тегов

 



Интернет-версия «ГАРАНТ-Образование»


Positive Technologies

Карта сайта


Официальный партнер компании ГАРАНТ
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-19300 от 30 декабря 2004 г.,

  выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия




2021 © ООО "Гарант-ЦМИКИ",
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС"