Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на 1 час.

Комментарий к производственному календарю на 2010 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2010 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со ст. 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. В 2010 г. предусмотрен перенос выходных  дней с   субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля (предпраздничный день)  и с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.

Федеральным  законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной  продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.* В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье,  исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112  Кодекса).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени  распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 8 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 2 и 3 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 120 часов
( 8 час. x 15 дней); 
при 36-часовой рабочей неделе - 108 часов
( 7,2  час. x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе -  72 часа
( 4,8 час. x 15 дней).

Продолжительность работы в субботу 27 февраля  сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку* в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день  (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В феврале 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 27 февраля) и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 151 час
(8 час. х 19 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 135,8 часа
(7,2 часа х 19 дней - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 90,2 часа
(4,8 часа х 19 дней - 1 час).

В 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха (6 и 8 января, 3 и 10 мая, 14 июня) в связи с совпадением  нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 и 9 мая, 12 июня с выходными днями.  
Норма рабочего времени в 2010 году с учетом вышеизложенного  составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1987 час.
( 8 час. x 249 дней - 5 час.);
при 36-часовой рабочей неделе - 1787,8 час.
( 7,2 час. x 249 дней - 5 час.); 
при 24- часовой рабочей неделе - 1190,2 час.
( 4,8 час. x 249 дней - 5 час.).

______________________
* Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

www.garant.ru