Нижегородская облaстная служба правовой информации
(831) 469-31-00 in@cmiki.garant.ru

(16+)

 
   
Интернет-версия системы
ГАРАНТ

Ваши преимущества

Возможность для профессионального роста и успеха

Как легко принимать важные решения?

Что позволяет мгновенно и точно находить решение вашего вопроса?

Как быстро анализировать правовую информацию?

Почему важно, чтобы правовая информация была надежная и проверенная?

Как получать решения на все случаи жизни?

Вы хотите, чтобы ваша правовая система была всегда под рукой?

Как получать поддержку в режиме онлайн и быть на связи с коллегами?

 

Документы

Горячие документы Нижегородской области

Вопросы и ответы Правового Консалтинга

Аналитические статьи

 

Мониторинги

Мониторинг Федерального законодательства

Мониторинг законодательства ВЭД

Мониторинг Нижегородского законодательства

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 января 2017 года (подготовлено экспертами компании "Гарант")

 

Сервисы

Профессиональные стандарты

Должностные инструкции

Школьная пора: памятка для родителей (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Как россияне будут работать и отдыхать в 2017 году: календарь рабочих и выходных дней

Контрольно-кассовая техника

 

Налоговый календарь

28 декабря 2016
26 декабря 2016
20 декабря 2016
 

Онлайн-семинары

 

 

Производственный календарь 2013

Январь

Февраль

Март

Апрель

ПН

7

14

21

28

4

11

18

25

4

11

18

25

1

8

15

22

29

ВТ

1

8

15

22

29

5

12

19

26

5

12

19

26

2

9

16

23

30*

СР

2

9

16

23

30

6

13

20

27

6

13

20

27

3

10

17

24

ЧТ

3

10

17

24

31

7

14

21

28

7*

14

21

28

4

11

18

25

ПТ

4

11

18

25

1

8

15

22*

1

8

15

22

29

5

12

19

26

СБ

5

12

19

26

2

9

16

23

2

9

1 6

2 3

30

6

13

20

2 7

ВС

6

13

20

27

3

10

1 7

24

3

10

17

2 4

31

7

14

21

2 8

Май

Июнь

Июль

Август

ПН

6

13

20

27

3

10

17

24

1

8

15

22

29

5

12

19

26

ВТ

7

14

21

28

4

11*

18

25

2

9

16

23

30

6

13

20

27

СР

1

8*

15

22

29

5

12

19

26

3

10

17

24

31

7

14

21

28

ЧТ

2

9

16

23

30

6

13

20

27

4

11

18

25

1

8

15

22

29

ПТ

3

10

17

24

31

7

14

21

28

5

12

19

26

2

9

16

23

30

СБ

4

11

18

25

1

8

15

22

29

6

13

20

27

3

10

17

24

31

ВС

5

12

19

26

2

9

1 6

23

30

7

14

21

28

4

11

18

25

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

ПН

2

9

16

23

30

7

14

21

28

4

11

18

25

2

9

16

23

30

ВТ

3

10

17

24

1

8

15

22

29

5

12

19

26

3

10

17

24

31*

СР

4

11

18

25

2

9

16

23

30

6

13

20

27

4

11

18

25

ЧТ

5

12

19

26

3

10

17

24

31

7

14

21

28

5

12

19

26

ПТ

6

13

20

27

4

11

18

25

1

8

15

22

29

6

13

20

27

СБ

7

14

21

28

5

12

19

26

2

9

1 6

23

30

7

14

21

28

ВС

1

8

15

22

29

6

13

20

27

3

10

17

24

1

8

15

22

29

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Нормы рабочего времени

Янв.

Февр.

Март

Апр.

Май

Июнь

Июль

Авг.

Сент.

Окт.

Нояб.

Дек.

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

1-е полугодие

2-е полугодие

20 1 3 год

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

90

91

92

92

181

184

365

Рабочие дни

17

20

20

22

18

19

23

22

21

23

20

22

57

59

66

65

116

131

247

Выходные и праздничные дни

14

8

11

8

13

11

8

9

9

8

10

9

33

32

26

27

65

53

118

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

1 75

143

151

184

176

168

184

160

175

4 54

469

528

519

923

1047

1970

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

143

143

157,4

128,6

135,8

165,6

158,4

151,2

165,6

144

157,4

408,4

421,8

475,2

467

830,2

942,2

1772,4

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

95

95

104,6

85,4

90,2

110,4

105,6

100,8

110,4

96

104,6

271,6

280,2

316,8

311

551,8

627,8

1179,6


Комментарий к производственному календарю на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ)*(1) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства. ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году"*(2) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 г. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 N 581 период зимнего отдыха работников составит 10 дней - с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. В мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней - с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня - с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов. Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания: "Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."*(3). В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н*(4). В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2013 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 часов

(8 час. x 247 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 6 часов).

───────────────────────────────────────────

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, N 5.

*(2) Российская газета, 18 октября 2012 г. (с. 3); см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, N 10.

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613. *(4) Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, N 10).

 
КУПИТЬ ГАРАНТ
КУПИТЬ ЭЦП
КУПИТЬ ОТЧЕТНОСТЬ

Подписка на рассылки

 

Облако тегов

 





Отправить другу | Печать | Добавить в избранное | Карта сайта


Официальный партнер компании ГАРАНТ
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-19300 от 30 декабря 2004 г.,

  выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия



2011 © ООО "Гарант-ЦМИКИ",
ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС"

Яндекс цитирования NN counter top100