В соответствии с абзацем вторым пункта 5 Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 201, Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области, подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография”.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 г., и подлежит официальному опубликованию.
| И.о. Губернатора | А.Н. Гнеушев |
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 5 декабря 2024 г. N 760
Порядок
определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области, подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография”
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций) Нижегородской области (далее – представитель работодателя), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации в отношении граждан, участвующих в мероприятиях по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография” в соответствии с Положением о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 201 (далее соответственно – мероприятия по обучению, комиссия).
2. Представители работодателя, подлежащие включению в состав комиссий, определяются управлением по труду и занятости населения Нижегородской области (далее – Управление).
3. Критериями для включения представителей работодателя в состав комиссий являются:
– наличие у представителя работодателя профессионального образования;
– наличие у представителя работодателя стажа работы по имеющейся квалификации (специальности, профессии) и должности не менее 6 месяцев.
4. В целях формирования комиссий организация, осуществляющая образовательную деятельность и участвующая в реализации мероприятий по обучению (далее – образовательная организация), направляет в адрес Управления запрос о рассмотрении кандидатуры представителя (представителей) работодателя для включения в состав комиссий с указанием фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии), должности, профессионального образования и стажа работы по имеющейся квалификации (специальности, профессии) (далее соответственно – кандидат, запрос по кандидатурам).
5. Запрос по кандидатурам подлежит регистрации в Управлении в порядке, установленном в Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. N 912.
6. Управление в течение 3 рабочих дней со дня регистрации запроса по кандидатурам рассматривает его и по каждому кандидату принимает следующее решение:
– при отсутствии оснований для отказа, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, – об определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения в состав комиссии;
– при наличии оснований для отказа, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, – об отказе в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения в состав комиссий.
7. Основанием для отказа в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения его в состав комиссии являются:
– несоответствие кандидата критериям, установленным в пункте 3 настоящего Порядка;
– установление факта недостоверности представленной образовательной организацией информации о кандидате.
8. Управление не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка письменно информирует образовательную организацию о принятом решении.
В случае принятия решения об отказе в определении Управлением кандидата в уведомлении указывается обстоятельство, послужившее основанием для отказа в определении кандидата в качестве представителя работодателя для включения его в состав комиссии.