В соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, статьей 32 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. N 40-З “О государственной гражданской службе Нижегородской области”, в целях дальнейшего развития государственной гражданской службы Нижегородской области:
1. Определить, что основными направлениями развития государственной гражданской службы Нижегородской области на 2023 – 2025 годы являются:
а) совершенствование нормативного и методического обеспечения государственной гражданской службы Нижегородской области;
б) формирование кадрового состава государственной гражданской службы Нижегородской области, обеспечивающего эффективность государственного управления;
в) развитие института адаптации и наставничества в органах исполнительной власти Нижегородской области;
г) развитие личностного и профессионального потенциала кадрового состава органов исполнительной власти Нижегородской области;
д) повышение мотивации государственных гражданских служащих Нижегородской области к эффективной служебной деятельности посредством материальных и нематериальных факторов;
е) популяризация и повышение престижа государственной гражданской службы Нижегородской области;
ж) цифровизация и стандартизация кадровой работы, внедрение современных информационных технологий и передовых методов кадровой работы, направленных на повышение эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области;
з) совершенствование служебной (профессиональной) культуры в органах исполнительной власти Нижегородской области;
и) внедрение принципов и стандартов клиентоцентричности, развитие проектно-ориентированной системы управления и внедрение технологий бережливого управления в деятельность органов исполнительной власти Нижегородской области.
2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Губернатора Нижегородской области Ильина Ю.В.
| Губернатор | Г.С. Никитин |